Código de valores
Nuestros 10 Principios y Valores
Los pilares que guían a las empresas hacia una verdadera integración social y profesional.
Integridad
Las empresas actúan con honestidad, coherencia y respeto a la legalidad en todas sus operaciones.
Compromisos
- •Cumplimiento estricto de la normativa vigente.
- •Rechazo de prácticas corruptas o fraudulentas.
- •Gobierno corporativo responsable.
Responsabilidad social
La empresa reconoce que su actividad tiene consecuencias en la sociedad y asume su responsabilidad de contribuir al bienestar colectivo.
Compromisos
- •Desarrollo de iniciativas de impacto social.
- •Colaboración con organizaciones sociales.
- •Contribución al desarrollo de las comunidades.
Impacto positivo
Las empresas buscan generar beneficios que trasciendan el resultado económico, creando valor para la sociedad.
Compromisos
- •Medición del impacto social o ambiental.
- •Desarrollo de productos o servicios con impacto positivo.
- •Participación en proyectos promovidos por la fundación.
Respeto a las personas
Las organizaciones promueven entornos laborales dignos, inclusivos y respetuosos.
Compromisos
- •Igualdad de oportunidades.
- •Respeto a la diversidad.
- •Desarrollo profesional de los empleados.
Sostenibilidad ambiental
Las empresas gestionan los recursos de forma responsable para preservar el medioambiente.
Compromisos
- •Reducción de impacto ambiental.
- •Uso eficiente de recursos.
- •Promoción de prácticas sostenibles.
Innovación con propósito
La innovación debe orientarse a resolver retos sociales y ambientales.
Compromisos
- •Desarrollo de soluciones innovadoras con impacto.
- •Apoyo al emprendimiento social.
- •Colaboración en proyectos transformadores.
Transparencia
Las empresas comunican de forma clara y responsable su actividad y su impacto.
Compromisos
- •Información veraz a los grupos de interés.
- •Rendición de cuentas sobre impacto social y ambiental.
Colaboración
La cooperación entre empresas y organizaciones multiplica el impacto positivo.
Compromisos
- •Participación en proyectos colectivos.
- •Intercambio de conocimiento y buenas prácticas.
Compromiso con la comunidad
Las empresas contribuyen al desarrollo de las comunidades donde operan.
Compromisos
- •Apoyo a iniciativas locales.
- •Participación en programas sociales.
Visión a largo plazo
Las decisiones empresariales deben considerar su impacto en el futuro.
Compromisos
- •Estrategias sostenibles.
- •Equilibrio entre crecimiento económico y bienestar social.